مجموعات الضغط والنقابات العمالية عبارة عن جمعيات للأشخاص الذين يجتمعون للعمل نحو هدف معين أو لديهم بعض النوايا المشتركة. هم منظمات الناس في مجموعات لتحقيق هدف معين والمطالبة بالحقوق.
مجموعة الضغط مقابل الاتحاد التجاري
الفرق بين مجموعات الضغط والنقابات هو أن مجموعات الضغط تمثل وجهات النظر المخالفة التي لا يتم تمثيلها غالبًا في وجهات النظر السائدة وتحاول التأثير وإحداث تغيير في الهيكل الاجتماعي والسياسي. بينما تميل النقابات العمالية إلى التركيز وتمثيل أعضاء مجال عمل معين فقط وتلبية احتياجاتهم ومطالبهم.
مجموعات الضغط هي جمعيات للأشخاص الذين ينظمون أنفسهم وينظمون أنفسهم معًا لتعزيز أو الدفاع عن مصالحهم المشتركة الخاصة. بينما تتكون النقابات العمالية عادة من قبل عمال أو عمال من مجالات عمل مماثلة لمصلحتهم العامة ومصلحتهم.
عادة ما يكون أعضاء مجموعات الضغط أشخاصًا يتشاركون مجموعة مماثلة من القيم والمعتقدات والهدف نفسه. حيث أن أعضاء نقابة العمال هم معًا بسبب الأعضاء الذين يعملون في نفس المنظمة أو ربما لأن لديهم مطالب متشابهة.
جدول المقارنة بين مجموعة الضغط والاتحاد التجاري (في شكل جدول)
| معلمة المقارنة | مجموعات الضغط | اتحاد تجاري |
|---|---|---|
| المعنى (التعريف) | مجموعات الضغط هي أشكال من المنظمات التي يشترك أعضاؤها في سمات مشتركة مثل الاهتمامات والأهداف. | النقابات العمالية هي منظمات للأشخاص الذين يمثلون طبقة عاملة معينة خاصة في صناعة أو شركة. |
| نية | وعادة ما ينظمون أنفسهم لتمثيل آراء الأقلية والتأثير على سياسات الحكومة وإجراءاتها. | يتم تشكيلها لحماية العمال أو العمال في مؤسسة وأيضًا لتقديم مطالبهم ككل. |
| تعبير | عادة ما يتم تشكيلها من قبل أشخاص يتشاركون في فكرة أو هدف مشترك ويمكن أن يكونوا من أي مناحى الحياة. | يتم تشكيلها من قبل أشخاص يعملون في نفس القطاع والعامل الوحيد الملزم هو مهنتهم. |
| تشكيل - تكوين | تنشأ مجموعات الضغط بسبب زيادة الطلب وندرة الموارد بسبب المنافسة. | تظهر النقابات العمالية عند ظهور مشكلة مثل استغلال الموظفين أو المطالبة بمزيد من الأجور. |
| مجال | مجموعات الضغط لديها مجال واسع من العمل وتميل إلى تمثيل مجموعة متنوعة من وجهات النظر من مختلف المجالات التي قد تضغط على الهيكل السياسي وتؤدي إلى التغيير. | إن نطاق ومجال النقابات العمالية أضيق وتميل فقط إلى تلبية احتياجات العاملين بأجر والتعامل مع قضايا مثل الأجور وظروف العمل وما إلى ذلك. |
ما هي مجموعة الضغط؟
مجموعات الضغط هي فئات أو مجموعات من الأشخاص الذين ينظمون أنفسهم سعياً وراء مصلحة أو هدف مشترك. ومن ثم ، فهي معروفة أيضًا على نطاق واسع باسم مجموعات المصالح.
تهتم مجموعات الضغط فقط بقضايا محددة في الهيكل السياسي وترتبط أفعالهم بتعزيز وحماية آراء أعضائها من خلال التأثير على قرارات الحكومة. إنهم يحاولون بشكل أساسي عرض احتياجات ومشاكل الناس على الجهات المعنية.
أصبحت مجموعات الضغط جزءًا مهمًا من العملية الديمقراطية لأنها تعمل كحلقات اتصال أو وساطة بين الحكومة والشعب الذي يخضع للحكم ، من خلال إبراز وجهات نظرهم ومطالبهم. إنهم يعملون كوكلاء للناس ، ويربطونهم ويعطونهم صوتًا أكبر في القرارات المتخذة.
تستخدم مجموعات الضغط بشكل أساسي هذه الأساليب الثلاثة للتأكد من أن احتياجاتهم ومصالحهم يتم نشرها في الجمهور ليتم ملاحظتها. الأساليب المستخدمة على نطاق واسع هي الدعاية الانتخابية ، والدعاية ، والضغط.
هناك أربع فئات مختلفة يمكن تصنيف مجموعات الضغط إليها:
مجموعات المصالح المشتركة:
تتشكل هذه المجموعات من أجل مصلحة مشتركة ولكن تنظيمها يستمر فقط حتى تتحقق أهدافها ، وبالتالي فهي لفترة قصيرة.
مجموعات المصالح المؤسسية:
هذه مجموعات هي جزء من آلية الحكومة وتتكون من أشخاص محترفين. يحاولون طرح آرائهم بالطرق القانونية وفق القواعد والأنظمة.
مجموعات المصالح غير المرتبطة بالجمعية:
هذه مجموعات تشترك في مصلحة مشتركة بسبب بعض الرؤساء العائليين أو الدينيين وعادة ما تكون مجموعات النسب أو القرابة. إنهم غير منظمين ويفتقرون إلى هيكل رسمي.
مجموعات الاهتمامات غير الدقيقة:
هذه مجموعات من الأشخاص يشكلون مجموعة بشكل عفوي أو مفاجئ ويدخلون في الهيكل السياسي ويخلقون أعمال شغب ومظاهرات وأنشطة مماثلة لجذب الانتباه.
ما هي النقابة؟
النقابات العمالية هي جمعيات أو منظمات للعمال أو الموظفين الذين يعملون في شركة أو صناعة أو حتى مؤسسة معينة ، ويتم تشكيلها لتحسين ظروف عملهم الأساسية وكذلك لحماية آرائهم ومصالحهم من الاستغلال.
تتكون النقابات العمالية من جميع الأعضاء العاملين في منظمة ما ويمثلها عدد قليل من الأعضاء الذين يتقدمون ويتفاوضون بشأن المسائل المتعلقة بالأجور وظروف عمل الموظفين.
كونك منظمًا كنقابات عمالية يمنح الموظفين مزيدًا من الصوت والسلطة للدفاع عن أنفسهم من التعرض للاستغلال وكذلك طرح مطالبهم والتفاوض بشأنها. توجد طريقة "المفاوضة الجماعية" ، حيث يلتقي ممثلو الموظفين وأرباب العمل ، ويقدمون مطالبهم ككل ، ويناقشون ويتفاوضون.
هناك أنواع مختلفة من النقابات العمالية على أساس تكوينها. يمكن تصنيف نقابات العمال بشكل عام إلى ثلاث فئات رئيسية:
الاتحاد الصناعي:
يتم تشكيل هذه الأنواع من النقابات من قبل أفراد يعملون في نفس الصناعة. يمكن أن يختلفوا في المهارات التي يمتلكونها والواجبات التي يؤدونها ، لكنهم معًا لأنهم ينتمون إلى نفس الصناعة.
الاتحاد الحرفي:
يتم تشكيل هذه النقابات من قبل أفراد يعملون في نفس الحرفة. لديهم مهارات مماثلة وهم من نفس المهنة.
الاتحاد العام:
هذه نقابات مفتوحة لجميع العمال بغض النظر عن المهارة التي يمتلكونها أو المجال أو الصناعة التي يعملون فيها. هنا لا يوجد تمييز بين العمال.
الاختلافات الرئيسية بين مجموعة الضغط والنقابات التجارية
استنتاج
مجموعات الضغط والنقابات العمالية عبارة عن منظمات للأشخاص الذين يجتمعون معًا لتحقيق هدف مشترك ولديهم نية مشتركة. هذه المجموعات مهمة لأنها تقف كمصدر للسلطة والصوت ، وبالتالي توحد عددًا كبيرًا من الناس.
على الرغم من أن مجموعات الضغط تتناول مجموعة متنوعة من القضايا وتعمل على تحقيقها وتتولى النقابات العمالية بشكل خاص المسائل المتعلقة بالموظفين والعمال والعمال ، فإن تشكيل كلتا المجموعتين يعمل لتحقيق نفس الهدف ، أي رفاهية الناس بشكل عام.
