هناك العديد من الكلمات في قاموس اللغة الإنجليزية والتي غالبًا ما يستخدمها الناس بالتبادل لأنهم يعتقدون أن كلمتين لهما معاني متشابهة ويمكن استخدامها في أي مسابقة في الجملة. كلمتان من هذا القبيل هي الرسالة والأهداف. قد تبدو كلتا الكلمتين متشابهتين في المعنى ، لكنهما كلمتان مختلفتان تمامًا.
يجب على الشخص ألا يستخدم المصطلحين "الأهداف" و "المهمة" بالتبادل لأن بينهما اختلافات شاسعة. إذا حدث استبدال بين هاتين الكلمتين في الجملة ، فسيؤدي ذلك إلى تغيير معنى الجملة بأكملها مما يؤدي إلى سوء التواصل.
المهمة مقابل الأهداف
الفرق بين المهمة والأهداف هو أن المنظمة التي نشأت من أجل تنمية الناس وتنشئتهم من أجل تحسينهم تُعرف بالرسالة ، ومن ناحية أخرى ، التخطيط لتحقيق تحقيق شعار المهمة في منظمة لتحسين الناس. يُعرف بالهدف.
المهمة هي كلمة تعني أن تحمل شعارًا لتحسين شيء ما أو شخص ما. يمكن تنفيذ المهمة من قبل شخص واحد أو حتى مجموعة من الأشخاص لديهم نفس الشعار أو الشعار. تحدد المهمة الغرض الذي يعمل من خلاله أي نوع من الأعمال أو الشركة بشكل منهجي.
الهدف هو كلمة تعني خطوات تحقيق الجزء الأخير من المهمة. هناك حاجة لتنفيذ هدف في التخطيط المنهجي لتحقيق النتيجة من خلال المهمة. الهدف ، باختصار ، هو الهدف أو الدافع الرئيسي للشركة أو أي فرد يقوم بأي عمل أو مهمة.
جدول المقارنة بين المهمة والأهداف
| معلمات المقارنة | مهمة | الأهداف |
| عدد الحروف | هذه كلمة مكونة من 7 أحرف. | هذه كلمة مكونة من 5 أحرف. |
| المعنى | هذا هو الطريق لتحقيق الهدف. | هذه هي النتيجة النهائية التي تحققت من خلال التخطيط والإدارة المنهجيين. |
| الهزيمة | هذا ، باختصار ، نسخة منظمة مبنية لتحسين المجتمع أو تحسين أنفسهم. | هذه ، باختصار ، نسخة من خطة منهجية لتحقيق المهمة. |
| مفهوم | هذا مفهوم واسع. | هذا مفهوم ضيق. |
| تنسيق الكتابة | يُلاحظ دائمًا أن هذا مكتوب بشكل غامض. | يتم كتابة هذا دائمًا بطريقة محددة وقابلة للقياس وموحدة. |
ما هي المهمة؟
المهمة هي كلمة تعني أن تحمل شعارًا لتحسين شيء ما أو شخص ما. يمكن تنفيذ المهمة من قبل شخص واحد أو حتى مجموعة من الأشخاص لديهم نفس الشعار أو الشعار. تحدد المهمة الغرض الذي يعمل من خلاله أي نوع من الأعمال أو الشركة بشكل منهجي.
المهمة عبارة عن بيان يساعد في توجيه العمل اليومي للأعضاء في الشركة مما يساعد أعضاء مجلس الإدارة على اتخاذ القرارات وفقًا لذلك بالطريقة التي من المفترض أن تنفذ بها المهمة. مثال على المهمة هو أنه في أي شركة مسجلة بموجب القسم 8 ، والتي لها بيان مهمتها.
بيان مهمة إحدى المنظمات غير الحكومية بأنه يجب أن تؤدي إلى الأشياء التي لن تؤدي إلا إلى تحسين الرفاهية الاجتماعية للبشر أو أي نوع من الكائنات الحية. من الضروري جدًا تنفيذ مهمة بالطريقة الأكثر منهجية في الشركة أو للفرد لأن هذه هي الطريقة الوحيدة لتحقيق الهدف أو الدافع.
ما هي الأهداف؟
الهدف هو كلمة تعني خطوات تحقيق الجزء الأخير من المهمة. هناك حاجة لتنفيذ هدف في التخطيط المنهجي لتحقيق النتيجة من خلال المهمة. الهدف ، باختصار ، هو الهدف أو الدافع الرئيسي للشركة أو أي فرد يقوم بأي عمل أو مهمة.
إن الأداء بطريقة لتحقيق الهدف في الشركة يعطي إحساسًا بالمسار أو الاتجاه الذي يساعد على تحقيق هدف على المدى القصير أو الطويل. هدف قصير المدى يعتمد على ما قد يستغرق شهورًا أو أسابيع لتحقيقه ورؤية النتيجة النهائية. تتطلب عملية تحقيق الأهداف هذه الصبر.
نوع آخر من الأهداف القصيرة هو الهدف الذي سيكتمل في غضون 6 إلى 7 ساعات ، وهذا أيضًا يعتمد حرفيًا على الهدف الذي يجب تحقيقه. الخطة طويلة المدى هي خطة بناء لمبنى قد تصل إلى سنوات لتحقيق الأهداف. باختصار ، الهدف قصير المدى هو جزء من تحقيق هدف طويل المدى في المستقبل.
الاختلافات الرئيسية بين المهمة والأهداف
استنتاج
كلتا الكلمتين رسالة وأهداف كلمتان تركزان على تحسين شيء ما أو شخص ما أو حتى شركة ككل. على الرغم من أن الناس يستخدمونها بالتبادل في الجمل ، إلا أنهم يختلفون بينهم عندما يتعين استخدامها في جملة.
عند استخدام المصطلحين المهمة والأهداف في جملة ، تكمن الاختلافات بينهما في كيفية استخدامها في الجملة ، وفي أي سياق يتم استخدامها في الجملة ، والوظيفة التي يؤدونها جنبًا إلى جنب مع الخصائص التي يمتلكونها. المهمة هي الطريق لتحقيق الهدف. يجب أن يعرف المرء الفرق الأساسي بين مصطلحي الرسالة والهدف لاستخدامهما في الجملة.
