MBTI و DISC كلاهما من أدوات التقييم الذاتي. في أي جزء من الحياة ، يتعين على المرء معرفة خياراته أو تفضيلاته. لتسهيل هذه المهمة ، توجد MBTI و DISC. كلاهما أدوات تقييم شائعة جدًا.
MBTI مقابل القرص
يتمثل الاختلاف الرئيسي بين MBTI و DISC في أن MBTI هي أداة تقييم ذاتي تساعد في معرفة شخصية وتفضيلات شخص واحد ، حيث يساعد DISC في معرفة نوع سلوك الشخص. تتضمن عملية MBTI طرح أكثر من 100 سؤال ، بينما ، بالنسبة لـ DISC ، هناك 24 سؤالاً فقط ليتم طرحها.
MBTI تعني مؤشر نوع مايرز بريجز ، المعروف أيضًا باسم مايرز بريجز. إنها سلسلة من الأسئلة تُطرح مثل اختبار لمعرفة شخصية الإنسان. إنه نوع من التقييم الذاتي لفهم الشخص أو لفهم نفسه. يساعد على فهم التفضيلات النفسية للشخص.
تعني كلمة DISC الهيمنة والتأثير والثبات والامتثال. DISC هي أداة تقييم سلوكية ، غالبًا ما يستخدمها أصحاب العمل للتمييز بين النوع السلوكي لأي موظف لفهم الموظف وقدرته على التعامل مع المواقف بشكل أفضل.
جدول المقارنة بين MBTI و DISC.
| معلمات المقارنة | MBTI | قرص |
| دور | يستخدم MBTI لمعرفة شخصية الفرد. | يُستخدم القرص لتحديد الصفة السلوكية. |
| عدد الأسئلة | يتكون MBTI من 100 سؤال. | يتكون DISC من 24 سؤالاً. |
| هدف | اختبار MBTI هو اختبار للتقييم الذاتي ، يُستخدم لمعرفة التفضيلات النفسية للفرد. | DISC هو تقييم يستخدم لتقييم السلوك ، خاصة في أماكن العمل. |
| تصديق | MBTI غير صالح علميًا. | يعتبر DISC أكثر صلاحية من الناحية العلمية. |
| مميزات | MBTI تعني المنفتح مقابل الانطوائي ، الاستشعار مقابل الحدس ، التفكير مقابل الشعور ، الحكم مقابل الإدراك. | يقف DISC الهيمنة والإغراء والثبات والامتثال. |
ما هو MBTI؟
MBTI تعني مؤشر نوع مايرز بريجز. إنها أداة تقييم ذاتي ، تتكون من أكثر من 100 سؤال. هناك الكثير من الأسئلة الشخصية أيضًا في الاختبار ، والتي تساعد الشخص على فهم نفسه بشكل أفضل. تم تقسيم أداة MBTI إلى 4 أقسام. المنفتح (E) مقابل الانطوائي (I) ، الاستشعار (S) مقابل الحدس (N) ، التفكير (T) مقابل الشعور (F) ، الحكم (J) مقابل الإدراك (P).
يمكن تصنيف قدرة الشخص على التواصل الاجتماعي ، والتحدث ، والحزم ، والإثارة ، والتركيز على الذات أو العالم الخارجي إلى منفتح أو انطوائي. يميز الاستشعار مقابل الحدس قدرة الشخص في موقف ما إذا كان هذا الشخص ينظر بذهن ومنطقي إلى الموقف القادم ، أو يؤمن فقط بالاحتمالات فقط. التفكير مقابل الشعور هو الاختيار عندما يحاول الشخص أن يتوصل إلى استنتاجات عقلانية وملاحظة ، أو بمشاعر هي اختيار للعاطفة. أخيرًا ، الحكم مقابل الإدراك يصور شخصية الشخص لتحليل الموقف وتكوين رأي بسرعة كبيرة ، في حين أن الإدراك يعني أن تكون أكثر انفتاحًا على تحليل الموقف.
كل واحد منهم هو سمة شخصية. عادة ، تستند نتائج MBTI إلى إنتاج مصطلح مكون من 4 أحرف ، مع الأحرف الأولى من سمات الشخصية. لذلك ، يمكن أن يكون هناك 16 نوعًا من نتائج MBTI اعتمادًا على شخصية الشخص. يمكن أيضًا قول MBTI للطريقة ، ينظر المرء إلى العالم.
ما هو قرص؟
ترمز كلمة DISC إلى الهيمنة (D) ، والإغراء (I) ، والثبات (S) ، والامتثال. إنها أداة لتحليل سلوك الشخص. يساعد DISC في أماكن العمل لتفسير السلوكيات التي يسببها موقف الموظفين. لهذا السبب ، تُعرف DISC بأنها اللغة العالمية للسلوك البشري الذي يمكن ملاحظته. الخصائص السلوكية الأربعة لـ DISC هي: الهيمنة تصور كيف يستجيب الشخص للمشاكل ، أو يتولى المسؤولية عنها أم لا. يصور التأثير مدى تأثير الشخص على الآخرين. يصور الامتثال كيف يستجيب شخص ما للقواعد واللوائح القياسية.
في DISC ، يتم تمييز كل سمة شخصية من أصل 100 ، وتصور العلامة شخصية الشخصية بشكل بارز على الشخص. يتم تصنيف جميع الأسئلة الـ 24 إلى أقسام معينة مثل- منطقية ، طاعة والتي تخبرنا كيف يتابع الشخص ما يُطلب منه القيام به بشكل مطيع ، غير قابل للقهر ، حازم أو مرح ، مرح ، مليء بالمرح. يحتوي اختبار DISC على سلسلة من 24 سؤالًا ، ومن خلال الإجابة عليها والعلامات التي تم الحصول عليها ستعطي السمة السلوكية للفرد. إجمالاً ، حصلت النتائج على 20000 نوع مختلف من النتائج ، لذا فإن DISC أكثر كفاءة كاختبار. على الرغم من وجود أنواع كثيرة من النتائج ، تم العثور على 384 منها فقط بشكل رئيسي.
الاختلافات الرئيسية بين MBTI و DISC
استنتاج
MBTI و DISC هي أدوات تقييم يستخدمها الأشخاص ، و DISC في اختبارات الشخصية ومراجعة الملف الشخصي ، ومن الواضح أنها نسخة سلوكية من الاختيار. ومع ذلك ، يحتاج المرء إلى تقديم تفسير مختصر لكيفية مقارنة DISC بـ MBTI من موقف الفرد بطريقة ستساعد في تحديد ما إذا كانت DISC ستخدم الرغبات بشكل أفضل. DISC ليس فقط من أجل فهم الذات ، إنه يوفر إطار عمل للتعرف على الآخرين وتعديل طريقة الارتباط. MBTI مفيد أيضًا في هذا الصدد. DISC هي فكرة تقديم تقييمات شخصية تسحر السوق المستهدف الواسع بالبحث عن أداة نظيفة وواقعية. لقد كان MBTI نهجًا معتمدًا ومستخدمًا على نطاق واسع ، وهو يخدم العديد من الوكالات بشكل صحيح. تتمتع MBTI بشعبية جيدة جدًا وهي موثقة بشكل صحيح. يستخدم DISC من قبل مئات الآلاف من البشر وأكوام من وكالات المؤسسات مع وثائق علمية أقل بكثير.
