الفرق بين التنظيم والإدارة (مع الجدول)

الإدارة والإدارة كلمتان تبدوان متشابهتين ولكنهما مختلفتان تمامًا. إذا أجرى أحدهم استبيانًا ، فلا ينبغي أن يتفاجأ إذا اكتشف أن معظم الناس لا يعرفون الفرق بين الاثنين.

الإدارة مقابل الإدارة

الفرق بين الإدارة والإدارة هو أنه بينما تتأكد الإدارة من أن جميع السياسات يتم تنفيذها بشكل صحيح ، فإن دور الإدارة هو صياغة هذه السياسات وتحديد الأهداف.

الإدارة هي العملية التي تتضمن إدارة الأشخاص في مثل هذا الترتيب لتحقيق الهدف / الهدف. تلعب الإدارة دورًا تنفيذيًا وتمثل الموظفين. يُطلق على الأشخاص المشاركين في مجال الإدارة اسم المديرين ويعملون في المستويات الوسطى والدنيا من السلطة في المنظمة.

الإدارة هي العملية التي تقوم بها هيئة مؤهلة تأهيلا جيدا من الأفراد لإدارة منظمة. تلعب الإدارة دورًا حاسمًا وتمثل أصحاب / مساهمي المنظمة. يُطلق على الأشخاص المشاركين في مجال الإدارة اسم المسؤولين ويعملون على أعلى مستوى من السلطة في المنظمة.

جدول المقارنة بين الإدارة والإدارة

معلمات المقارنة	إدارة	الادارة
تعريف	الإدارة هي العملية التي تتضمن إدارة الأشخاص في مثل هذا الترتيب لتحقيق الهدف / الهدف.	الإدارة هي العملية التي تقوم بها هيئة مؤهلة تأهيلا جيدا من الأفراد لإدارة منظمة.
طبيعة الدور	تلعب الإدارة دورًا تنفيذيًا.	تلعب الإدارة دوراً حاسماً.
التمثيل	تمثل الإدارة الموظفين الذين يعملون مقابل أجر.	تعمل الإدارة لصالح المساهمين / مالكي المنظمة الذين يبحثون عن عائد على رأس مالهم المستثمر.
مستوى السلطة	المستويات الوسطى والدنيا	افضل مستوى
موضوع الإدارة	تتطلع الإدارة إلى إدارة الأشخاص وعملهم.	تهدف الإدارة إلى إدارة الموارد.
نطاق السلطة	الإدارة لديها نطاق ضيق من السلطة لأنها تعمل تحت الإدارة.	الإدارة هي أعلى سلطة في المنظمة. لذلك ، لديهم نطاق أوسع.
هدف	التأكد من وضع الخطط والإجراءات موضع التنفيذ.	صياغة السياسات وتحديد الأهداف.
التركيز الأساسى	إدارة العمل	الاستخدام الأمثل للموارد المحدودة.
عنوان العمل	مدير	مدير

ما هي الإدارة؟

الإدارة هي فن إدارة الأفراد. إنه ينطوي على تنفيذ السياسات والاستراتيجيات التي وضعتها الإدارة من أجل إنجاز العمل / المهمة / الهدف / الهدف في الوقت المحدد. لديها نطاق ضيق من السلطة عند مقارنتها بالإدارة حيث تعمل الإدارة فوق الإدارة.

تعمل الإدارة على بعض الوظائف الهامة وهي:

إنه نشاط موجه نحو الهدف يهدف إلى تحقيق المخرجات المطلوبة. غالبًا ما يشار إليه على أنه يحتوي على 5 M كميزاته وهي: الرجال ، والآلة ، والمتوسط ​​، والرسالة ، والإدارة (القيادة).

يُعرف الموظف الذي يعمل في هذا المجال باسم المدير ، وتتمثل مهمته في إنجاز الأمور والعمل في المستويات المتوسطة أو الدنيا بهدف إدارة الأشخاص وعملهم.

تلعب الإدارة دورًا تنفيذيًا وتمثل الموظفين الذين يعملون مقابل أجر. إنه يخلق بيئة حيث يمكن للإدارة والمرؤوسين العمل معًا والتركيز على تحقيق هدف محدد بأفضل طريقة ممكنة.

ما هي الادارة؟

الإدارة هي في الأساس مجموعة من الأشخاص الذين يعملون كأعلى سلطة في أي منظمة. هم مسؤولون عن صياغة السياسات والاستراتيجيات والقواعد واللوائح.

عند مقارنتها بالإدارة ، يكون لها نطاق أوسع من الإدارة حيث تعمل الإدارة تحت الإدارة. يلعبون دورًا حاسمًا ويمثلون مالكي / مساهمي المنظمة الذين يتوقعون عوائد على استثماراتهم.

تضع الإدارة الإطار الأساسي لأي منظمة. هذا الإطار الأساسي هو الإطار الذي تعمل الإدارة في ظله. إنه ينطوي بشكل أساسي على التنسيق والاستخدام الفعال للموارد ، وبالتالي يشار إليه عدة مرات على أنه فن وليس نشاطًا علميًا.

بينما قد يهدف مدير المبيعات الذي يعمل في مؤسسة إلى إكمال مبيعاته المستهدفة. تهتم إدارة المنظمة بتحديد مقدار المبيعات المتوقع منه والتأكد من حصول المدير على موارد كافية لتنفيذ أنشطة المبيعات.

الاختلافات الرئيسية بين التنظيم والإدارة

استنتاج

بينما يخلط الجميع تقريبًا بين الإدارة والإدارة ، فإن الرجل الذي يتمتع بالمعرفة المناسبة سيعرف بالتأكيد أن هذين الأمرين بعيدان عن أن يكونا متشابهين. في حين أن الإدارة هي العملية التي تنطوي على إدارة الأفراد في مثل هذا الترتيب لتحقيق الهدف / الهدف مكتمل / تحقيق بينما الإدارة هي العملية التي تقوم بها هيئة مؤهلة جيدًا من الأفراد لإدارة منظمة.

تتمتع الإدارة بنطاق سلطة أوسع من سلطة الإدارة ، ويرجع ذلك أساسًا إلى حقيقة أن الإدارة تعمل تحت الإدارة. تلعب الإدارة دورًا تنفيذيًا بينما تلعب الإدارة دورًا حاسمًا.

يمثل كلاهما مجموعة مختلفة تمامًا من الأشخاص ، بينما تمثل الإدارة الموظفين الذين تمثلهم الإدارة المالكين / المساهمين. يشار إلى الفرد الذي يعمل في هذه المجالات كمدير ومسؤول على التوالي. وبالتالي ، من خلال الفهم الدقيق للاثنين ، يمكن للمرء أن يوضح مدى اختلاف هاتين الكلمتين.

مراجع