البقاء على قيد الحياة مهم جدًا للجميع تقريبًا وفي جيل اليوم ، من أجل البقاء على قيد الحياة ، يحتاج المرء إلى موارد كافية.
يمكن أن تكون الموارد طعامًا ومأوى وملبسًا وما شابه. لتكون قادرًا على الحصول على هذه الموارد ، سيحتاج المرء إلى المال لشرائها ، ومن أجل كسب المال ، يحتاج المرء إلى العمل.
يمكن أن ينظر إلى الوظيفة أو العمل من قبل أشخاص مختلفين في فئتين مختلفتين ، يمكن للمرء أن يراه على أنه وظيفة بينما قد يعتبره الآخر مهنته.
الوظيفة مقابل الوظيفة
الفرق بين الوظيفة والوظيفة هو كيف يتعامل الشخص مع عمله. إذا شعر شخص ما أنه يقوم بالعمل لمجرد الحصول على راتبه ، فإنه يعتبره وظيفة. ولكن إذا شعر الشخص أن القيام بالعمل يمنحه إحساسًا بالرضا وأنه يساعده على النمو كشخص ، فإنه يعتبره مهنته.
يوجد أدناه فهم أعمق للاختلافات بين الوظيفة والوظيفة.
جدول المقارنة بين الوظيفة والوظيفة (في شكل جدول)
| معلمة المقارنة | مهنة | حياة مهنية |
|---|---|---|
| مدة الهدف | المدى القصير | طويل الأمد |
| النمو في الوظيفة | ليس مهمًا ، منخفض جدًا | الهدف هو الوصول إلى الذروة |
| هدف | للحصول على الراتب | لاكتساب الخبرة |
| النتيجة بعد العمل | مرهق | الشعور بالإنتاجية |
| مستوى الجهد | حد أدنى ، أعط ما هو مطلوب | يفوق التوقع |
ما هي الوظيفة؟
الوظيفة هي مهمة أو مجموعة مهام من المتوقع أن ينتهي بها المرء بفعالية. يحصل معظم الناس على وظائف لكسب لقمة العيش.
هناك أنواع مختلفة من الوظائف ، اثنان من الاختلافات الرئيسية تشمل الوظائف بدوام جزئي وبدوام كامل. تعني الوظائف بدوام كامل أن الموظف سيعمل لمدة 8 ساعات على الأقل يوميًا ويقوم بالوظيفة على أساس يومي.
يمكن أداء الوظائف بدوام جزئي في أقل من 8 ساعات ، وليس بالضرورة أن يتم ذلك على أساس يومي.
بعض الناس يأخذون أي وظيفة متاحة حتى لو لم تكن شغفهم أو ليس مجالهم. طالما أنهم قادرون على كسب المال ، فسيكون ذلك كافيًا لهم للبقاء على قيد الحياة يوميًا.
عادة ، لا يشعر الناس بالرضا عن وظائفهم. يقدمون ما هو مطلوب ويعودون إلى المنزل في الوقت المناسب. إنهم يعملون فقط حتى يتمكنوا من العيش. إنهم بحاجة إلى وظائفهم من أجل البقاء.
ما هو Career؟
تمنح المهنة ارتباطًا أعمق بعمل الفرد. تمامًا مثل الوظيفة ، فهي أيضًا مجموعة من المهام. ومع ذلك ، يرى الشخص هذه المهام على أنها تحديات لجعل نفسه شخصًا أفضل. المهنة هي شخصية أكثر من الوظيفة.
عادة ما يعتبر الناس وظائفهم مجالًا متحمسين له. إنهم يهتمون بمهامهم ويتجاوزون ما هو متوقع منهم.
يستخدمون جميع مهاراتهم ، وكل ما تعلموه من قبل للتأكد من أنهم يقدمون عملًا يتسم بالفعالية والكفاءة.
يرون أنفسهم في نفس المجال لفترة طويلة ، ربما ليس في نفس الموقف ، ولكن على مستوى أعلى. الأشخاص الذين يرون أن مهامهم هي حياتهم المهنية هم أولئك الأشخاص الذين يعيشون حتى يتمكنوا من العمل بشكل أفضل.
الاختلافات الرئيسية بين الوظيفة والوظيفة
استنتاج
الوظيفة والوظيفة هما كلمتان عادة ما يخلط الناس بهما. بينما يتم استخدام كلا المصطلحين في التوظيف ، إلا أنهما يختلفان اختلافًا كبيرًا في كيفية رؤية الشخص لعمله.
إذا شعروا أن عملهم واحد مع أهدافهم ، كما لو كانوا يريدون التأكد من إنهاء المهمة بطريقة مرضية - هذا ما يعتبرونه مهنة. إذا رأوا أنفسهم في المستقبل ، في نفس المجال ، يقومون بأشياء أكبر لمهمتهم ، فإنهم يعتبرون ذلك مهنتهم.
من ناحية أخرى ، إذا قام الشخص بالمهمة فقط من أجل القيام بها ، ولمجرد أنه طُلب منهم القيام بها ، فهذه ليست مهنة ، إنها مجرد وظيفة. عادة ، لا يشعرون بالرضا عن المهمة ويسهل عليهم الشعور بالملل منها.
الوظيفة هي مجرد مصطلح بسيط لمجموعة من المهام ، ولكن المهنة هي أكثر شخصية. عندما يشعر الشخص بالارتباط بين أهدافه في الحياة ومهمته ، يصبح عندئذ مهنة.
الوظيفة أكثر أهمية من الوظيفة مما يعني أنه يجب على الناس البحث عن وظيفة وليس مجرد وظيفة حتى يتمكنوا من تجربة الحياة على أكمل وجه.
