في مجال الأعمال ، يمكن أن يكون رأس المال أي شيء يزيد من قيمة عملك. يمكن أن تضيف قيمًا عبر مجموعة واسعة من العوامل مثل المادية والاجتماعية والفكرية والمالية. العاصمتان الرئيسيتان في الاقتصاد والأعمال هما رأس المال البشري ورأس المال المادي.
رأس المال البشري مقابل رأس المال المادي
الفرق بين رأس المال البشري ورأس المال المادي هو أن رأس المال البشري هو معرفة العامل الذي يجلب للاقتصاد أو الشركة موهبة ، وطريقة التعليم والقدرات والتفضيلات وما إلى ذلك. من ناحية أخرى ، فإن رأس المال المادي هو سلع من صنع الإنسان يتم جلبها أو استثمارها من قبل شركة لإنتاج السلع.
رأس المال البشري هو الموارد الجماعية غير الملموسة التي يمتلكها الإنسان. ويشمل المهارات والمواهب والقدرات والذكاء والحكمة والحكم والخبرة والتدريب التي يمكن أن يمتلكها فرد أو مجموعة. باستخدام رأس المال البشري ، يمكن للاقتصاد أو الشركة أن تولد ثروة مادية.
رأس المال المادي هو الموارد المادية التي من صنع الإنسان والتي تدعم عملية تصنيع السلع والخدمات. يعتبر رأس المال المادي من أهم رؤوس أموال عملية الإنتاج في علم الاقتصاد الكلاسيكي. يشمل رأس المال المادي الآلات والمعدات والمركبات والمباني. نظرًا لطبيعته غير السائلة ، فإن عملية تقييم رأس المال المادي تمثل تحديًا كبيرًا.
جدول المقارنة بين رأس المال البشري ورأس المال المادي
| معلمة المقارنة | رأس المال البشري | رأس المال المادي |
| المعنى | يشير رأس المال البشري إلى المهارات والمواهب والخبرة والقدرات والتفضيلات وطريقة التعليم والخبرة والحكم والتدريب التي يمتلكها البشر بشكل فردي أو جماعي. | يشير رأس المال المادي إلى الموارد التي من صنع الإنسان والتي تدعم عملية تصنيع السلع والخدمات. وهي تشمل الآلات والمباني والمعدات والمركبات وما إلى ذلك. |
| طبيعة المورد | رأس المال البشري غير ملموس. | رأس المال المادي ملموس. |
| عملية التشكيل | عملية التكوين ليست صناعية. يعتبر تكوين رأس المال البشري عملية اجتماعية بطبيعتها. | عملية تكوين رأس المال المادي هي عملية صناعية. |
| إمكانية التنقل | رأس المال البشري غير قابل للنقل حيث توجد العديد من القيود ثقافياً ووطنياً. | رأس المال المادي قابل للنقل بين البلدان باستثناء بعض القيود الحكومية. |
| الانفصال | رأس المال البشري لا ينفصل عن صاحبه. | رأس المال المادي قابل للفصل. يمكن فصله عن صاحبه بسهولة. |
ما هو رأس المال البشري؟
رأس المال البشري هو الموارد الجماعية غير الملموسة التي يمتلكها البشر بشكل فردي أو جماعي. ويشمل المهارات والمواهب والخبرة والقدرات والتفضيلات وطريقة التعليم والخبرة والحكم والتدريب الذي يولد ثروة لشركة أو اقتصاد.
في أواخر الخمسينيات وأوائل الستينيات من القرن الماضي ، طور الاقتصاديون من جامعة شيكاغو تيودور شولتز وجاري بيكر نظرية لرأس المال البشري ، حيث قالوا إن الاستثمار في العمال يعني الاستثمار في المعدات الرأسمالية لأن العمال هم أحد العوامل الرئيسية في عملية الإنتاج.
صنف غاري بيكر رأس المال البشري إلى قسمين - رأس المال البشري العام ورأس المال البشري المحدد. رأس المال البشري العام هو الصفات والتدريب التي لها قيم مفيدة للفرد في أي منظمة. من ناحية أخرى ، رأس المال البشري المحدد هو التعليم والتدريب اللذين لهما قيم مفيدة فقط للمنظمة.
تنتشر إدارة رأس المال البشري في جميع أنحاء المنظمة. تعتبر إجراءات وقرارات الإدارة التي يمكن أن تؤثر على العلاقة بين الموظف والمنظمة مهمة للغاية. لذلك ، يمكن أن تؤثر إجراءات الإدارة على إمكانات رأس المال البشري للتأثير على أداء المنظمة بشكل إيجابي وسلبي. يمكن للمنظمات أن تساعد في تطوير رأس المال البشري ، لكن ملكية رأس المال البشري تظل تحت سيطرة المالك.
ما هو رأس المال المادي؟
رأس المال المادي هو الموارد التي من صنع الإنسان مثل الآلات والمباني والمركبات والمعدات التي تمتلكها المنظمة. رأس المال المادي هو أحد العوامل الرئيسية لعملية الإنتاج. يتطلب رأس المال المادي قدرًا كبيرًا من الاستثمار ، فمنذ ولادة نظام الإنتاج الآلي والرأسمالية ، يُنظر إلى رأس المال المادي على أنه سلع رأسمالية. رأس المال المادي هو عنصر مهم للغاية يضيف قيمة للمؤسسة. العديد من أنواع رأس المال المادي هي أصول ثابتة لها سنوات من العمر الاقتصادي. لا يتم تدمير رؤوس الأموال المادية أو استهلاكها أثناء عملية التصنيع ، ولكن يمكن تقليصها بمرور الوقت.
رأس المال المادي غير سائل مما يتحدى إضافة قيمة إلى رأس المال المادي. في بعض الأحيان ، يتم تخصيص المعدات والآلات وفقًا لعملية الإنتاج والغرض منه. لذلك يصبح تقييم المعدات والآلات تحديًا للمؤسسة. على سبيل المثال ، يمكن أن تعاني شركة تصنيع المشروبات التي لديها تصميم زجاجة معين من إعادة بيع آلة تصنيع الزجاجة حيث يمكن للآلة تصنيع نوع معين من الزجاجات. في هذه الحالة ، ستكون عملية تقييم الجهاز صعبة.
الفرق الرئيسي بين رأس المال البشري ورأس المال المادي
استنتاج
الفرق الواضح بين رأس المال البشري ورأس المال المادي هو أن رأس المال البشري هو صفات يمتلكها البشر فرديًا وجماعيًا ولا يمكن فصلها عن المالك ، ولكن رأس المال المادي هو الموارد التي من صنع الإنسان مثل الآلات والمعدات والمباني و السيارة التي تحصل عليها المؤسسات لدعم عملية التصنيع ويمكن فصلها بسهولة عن مالكها.
ومع ذلك ، يحتاج كل من رأس المال البشري ورأس المال المادي إلى قدر كبير من الاستثمار للحصول عليه وتطويره. لإضافة قيمة إلى المنظمة ، يحتاج المالكون والمديرون إلى تحديد واكتساب كل من هذه العواصم بعناية فائقة.
