يحصل كل فرد على مكافأة أو تعويض عن العمل الذي تم إنجازه. في منظمة ما ، يتلقى كل موظف دفعة شهرية من صاحب العمل. هذه الدفعة الشهرية تسمى الراتب. يتم تحديد المبلغ قبل بدء العمل وهو مذكور أيضًا في العقد.
إجمالي مقابل صافي الراتب
الفرق بين الراتب الإجمالي والصافي هو أن الراتب الإجمالي هو الراتب قبل أي خصم وصافي الراتب هو الراتب بعد الاستقطاعات المختلفة. تستند الاستقطاعات في الراتب إلى قواعد مختلفة تضعها الشركة والحكومة. يمكن لصاحب العمل أو الموظف إجراء هذه الخصومات.
يشير الراتب الإجمالي إلى الراتب الذي يشمل مختلف مكونات الحزمة المذكورة. هو المبلغ الذي لم يتم إجراء أي استقطاعات منه حتى الآن. تم ذكر الراتب الإجمالي والمكونات التي يجب خصمها في العقد أو خطاب العرض من قبل المنظمة.
يشير صافي الراتب إلى مبلغ الراتب المتبقي بعد خصم المكونات المختلفة من الراتب الإجمالي. هذا هو المبلغ الذي يتقاضاه الموظف بالفعل. بمعنى آخر ، يطلق عليه أيضًا "راتب المنزل". مبلغ صافي الراتب دائمًا أقل من الراتب الإجمالي.
جدول المقارنة بين إجمالي وصافي الراتب
| معلمات المقارنة | الراتب الكلى | صافي الراتب |
| المعنى | مبلغ الراتب قبل الخصم. | مبلغ الراتب بعد الخصم. |
| مقدار | المبلغ يشمل جميع المكونات. | المبلغ لا يشمل جميع المكونات. |
| فوائد | يتم تضمين المزايا مثل المكافآت والعمل الإضافي وأجر الإجازة في الراتب الإجمالي. | تستثنى المزايا من صافي الراتب لأنها تخصم من الراتب الإجمالي. |
| معادلة | الراتب الإجمالي = CTC - EPF - المتقاعدون. | صافي الراتب = إجمالي الراتب - TDS - الاستقطاعات. |
| مقارنة | المبلغ أعلى من صافي الراتب. | المبلغ أقل من الراتب الإجمالي. |
ما هو الراتب الإجمالي؟
الراتب الإجمالي هو الراتب الشامل للمكونات المختلفة لحزمة التوظيف أو حزمة الراتب. يشمل هذا الراتب ضريبة الدخل المفروضة والتأمين وما إلى ذلك. هذا هو مقدار الراتب الذي لا يتم إجراء أي استقطاعات منه. قبل بداية فترة العمل ، تم ذكر مبلغ الراتب الإجمالي والمكونات الأخرى مثل الضرائب والمكافآت والتأمين في العقد أو خطاب العرض من قبل الشركة أو المنظمة.
يمكن أن يكون الراتب والمكونات المذكورة على أساس سنوي أو شهري. لا يشمل الراتب الإجمالي صناديق ادخار الموظفين وحالات التقاعد. الراتب الإجمالي يشمل فقط مزايا تعويض الموظف. وفقًا لقواعد وزارة العمل ، في وقت التقاعد ، يمكن للموظف سحب المبلغ المتراكم على مدار السنوات في حساب PF. بخلاف التقاعد ، يمكن للموظف سحب الأموال في حالة إنهاء الخدمة والتقاعد بسبب المرض والانتقال غير المتوقع للوظيفة. بما أن الراتب الإجمالي يشمل مكونات مختلفة ، فإن المبلغ أعلى من أي مبلغ تعويض آخر.
يمكن حساب الراتب الإجمالي بمساعدة الصيغة المحددة: - الراتب الإجمالي = CTC (تكلفة الشركة) - EPF (صندوق ادخار الموظف) - التقاعد.
ما هو صافي الراتب؟
يسمى الراتب الذي يتقاضاه الموظف بعد خصم مكونات مختلفة من الراتب الإجمالي والضرائب أو خصم الضرائب من الراتب الإجمالي صافي الراتب. يسمى هذا الراتب أيضًا براتب Take Home حيث إنه مبلغ الراتب الذي يجب على الموظف الاحتفاظ به. صافي الراتب لا يشمل جميع المكونات. مبلغ صافي الراتب دائمًا أقل من الراتب الإجمالي. ومع ذلك ، في بعض الحالات التي يكون فيها معدل الضريبة منخفضًا أو لا يكاد يذكر ، يمكن أن يكون صافي الراتب مشابهًا تقريبًا للراتب الإجمالي. يحدث عندما يندرج الراتب الإجمالي تحت لوح الضرائب. يعتمد مبلغ صافي الراتب دائمًا على الراتب الإجمالي.
المكونات المختلفة للراتب الإجمالي التي يتم خصمها للحصول على صافي الراتب هي - بدل إيجار المنزل: تغطية إيجار المنزل يقلل الضريبة ؛ بدل النقل: يغطي التكلفة المقدرة للسفر من المنزل إلى العمل والعودة ؛ المكافأة: دخل إضافي أو هدايا أو بدل أداء.
يمكن حساب الراتب الإجمالي بمساعدة الصيغ المعينة: - صافي الراتب (أو الراتب إلى المنزل) = CTC (تكلفة الشركة) - EPF (صندوق ادخار الموظف) - التقاعد - الخصومات - ضريبة الدخل (TDS) أو صافي الراتب = الراتب الإجمالي - ضريبة الدخل (TDS) - الخصومات.
الاختلافات الرئيسية بين الراتب الإجمالي والصافي
استنتاج
الراتب الإجمالي شامل لجميع مزايا الموظفين والضرائب. في حين أن صافي الراتب لا يشمل مزايا الموظفين والضرائب. يشمل الراتب الإجمالي HRA وبدل الإجازة وبدل السفر والمكافآت والعمل الإضافي والتعويضات الأخرى التي تقدمها منظمة الشركة. ومع ذلك ، فإنه لا يشمل صندوق الادخار أو التقاعد. يتم خصم هذين الاثنين من لجنة مكافحة الإرهاب في وقت حساب الراتب الإجمالي.
صافي الراتب هو المال الفعلي الذي يحصل عليه الموظف. صافي الراتب لا يشمل صندوق الادخار ، وحالات التقاعد ، والضرائب ، والتعويضات المختلفة التي تمنحها الشركة أو المنظمة للموظف. الراتب الإجمالي أعلى دائمًا بالمقارنة. هناك استثناءات حيث قد تكون المبالغ متساوية. ويعتمد صافي الراتب دائمًا على الراتب الإجمالي.
