لكل فرد هدف محدد في حياته لتحقيق النجاح والأشياء التي يرغب فيها. من المهم أن يكون لديك أهداف وغايات للحصول على فكرة واضحة عن الدافع وراء مساعي الفرد وإنجازاته. لإدارة عمل تجاري ناجح ، يجب على الشركة حتى تحديد هدف لمواصلة تتبع النمو في أداء الشركة.
الأهداف مقابل الأهداف
الفرق بين الهدف والهدف هو أن الأهداف تعتبر عملية طويلة الأجل حيث يتم إنشاء رؤية للإنجاز للمساعي المستقبلية. في حين أن الأهداف هي عمليات قصيرة الأجل يجب استكمالها لتحقيق الهدف الرئيسي.
الأهداف هي في الأساس رؤى مستقبلية تم وضعها لتحفيز الفرد تدريجياً على تحقيقها في المستقبل. يتم تحديد الأهداف من قبل فرد أو شركة ناشئة لتكون واضحة بشأن فكرة ودوافع الفرد المعين التي تساعد على بناء التصميم على تحقيقها في وقت أقرب مع التركيز والتخطيط الأفضل.
تميل الأهداف إلى اعتبارها خطوات صغيرة يجب تحقيقها للاقتراب من الهدف الرئيسي. الأهداف هي مسارات صغيرة وتدريجية للدافع أو الهدف الرئيسي الذي سيتم تحقيقه في المستقبل. إنها عمليات قصيرة الأجل يمكن قياسها بشكل فردي ويتم تعيينها بواسطة فرد أو شركة لتحسين أداء وجودة فكرة أو خطة معينة.
جدول المقارنة بين الأهداف والغايات
| معلمات المقارنة | الأهداف | أهداف |
| تعريف | يشير إلى رؤية طويلة المدى لتحقيق النتيجة المرجوة. | إنها عملية أو مهمة قصيرة المدى للوصول تدريجيًا إلى الهدف الرئيسي. |
| أساس الفكرة | إنها أكثر من فكرة مجردة. | إنها فكرة ملموسة. |
| الوقت المستغرق | ليس هناك وقت محدد. | هذه مهام محددة زمنيا. |
| نطاق العملية | إنها عملية طويلة المدى. | إنها عملية قصيرة المدى نسبيًا. |
| الاعتماد | الأهداف تعتمد على الأهداف لإنجازها. | الأهداف هي مشاريع فردية مطلوبة للوصول إلى الهدف. |
ما هي الأهداف؟
يمكن اعتبار الهدف كهدف نهائي تم وضعه من قبل فرد أو شركة يجب إكماله للوصول إلى ذروة إنتاجيتها ونجاحها. إنها عملية صبر وتخطيط يجب الحفاظ عليها للوصول إلى الهدف النهائي.
الهدف يشبه فكرة أو رؤية مجردة ليست ملموسة تمامًا ولكنها مصورة في أذهاننا لتشكيل الفكرة الرئيسية ، والتي يتم تصورها بمرور الوقت لتحويلها تدريجياً إلى حقيقة. الأهداف هي الأفكار التي تحتاج إلى التصميم والتخطيط والاستراتيجية طويلة المدى للوصول إلى النهاية.
الهدف هو عملية لا يمكن فيها التنبؤ بالوقت المحتمل بالكامل وقد تستغرق أو لا تستغرق وقتًا أطول من المتوقع. حيث تعتمد الأهداف على عوامل معينة مثل استكمال الأهداف الصغيرة والتي تعتبر ضرورية للوصول إلى الهدف الرئيسي. يعتمد أيضًا على كفاءة الأهداف التي ستؤدي تدريجياً إلى الهدف.
لا يمكن قياس الأهداف حتى في المرحلة السابقة ، ولا يمكن تتبع التقدم إلا من خلال الأهداف التي يجب إكمالها أولاً للوصول إلى الهدف. يتطلب أي فرد أو رجل أعمال يدير شركة تحديد هذه الأهداف لتحسين الأداء والإنتاجية للنتيجة.
ما هي الأهداف؟
الأهداف هي مهام أو عمليات قصيرة الأجل ضرورية لإكمالها لتحقيق الهدف الرئيسي الذي حدده الفرد. هذه مشاريع يمكن إنجازها في وقت أقرب مما هو متوقع ، مما يساعد على الوصول إلى الهدف البصري.
الأهداف هي أفكار ملموسة يمكن بناؤها وتغييرها في أي وقت في العملية لتحسين الجودة. يمكن قياس الأهداف بسهولة بعد الانتهاء من هذه المهام الصغيرة. من السهل تتبع الأهداف لأنها مهام صغيرة ولا تتضمن تخطيطًا صعبًا طويل الأجل ولكن يمكن تحقيقها باستخدام إستراتيجية قصيرة المدى.
الأهداف هي مهام محددة بوقت يجب إكمالها في غضون الوقت المحدد ويمكن إكمالها خلال فترة زمنية محددة. يضع الفرد هذه الأهداف لجعل هدفه النهائي المتمثل في الوصول إلى الهدف أسهل بكثير وهش ، وحتى أسرع. يمكن للفرد التحقق من هذه الأهداف وتتبعها وإدخال التغييرات المطلوبة إذا لزم الأمر في العملية.
الأهداف عبارة عن خطوات صغيرة للوصول إلى الهدف الرئيسي وهي ضرورية للغاية لإكمالها لجعل العملية أكثر سلاسة. يمكن الوصول إلى الهدف الرئيسي في وقت أقرب مما هو متوقع إذا تم إكمال هذه الأهداف بدقة وتتبعها. الأهداف مهمة لتحديد المسار نحو الهدف النهائي.
الاختلافات الرئيسية بين الأهداف والغايات
استنتاج
النجاح هو فكرة تحتاج إلى تحديد وتخطيط واستراتيجية والكثير من العمل ويمكن تحقيقها من خلال وجود فكرة واضحة عنها. كل من الأهداف والغايات مهمة بشكل أساسي للمساعدة في تحقيق الفكرة النهائية للنجاح. يجب تحديد هذه الأهداف من قبل فرد أو شركة للوصول إلى أعلى ذروة في الإنتاجية.
تكتمل الأهداف للوصول إلى الهدف الرئيسي الذي يؤدي تدريجياً إلى تحسين نوعية وكمية إنتاج شركة أو خطة تحتاج إلى التركيز والدافع لتحقيقها. ترتبط الأهداف والأهداف معًا في المساعدة على تحقيق النتيجة المطلقة.
