لمواكبة العالم التنافسي الحالي ، يتعين على جميع الشركات والشركات والمؤسسات اتخاذ بعض الخطوات التي ستوفر لهم النجاح من حيث الجوانب المالية وغير المالية للشركة. قياس الأداء المالي وقياس الأداء غير المالي خطوات تساعد الشركة على تحقيق أهدافها.
قياس الأداء المالي مقابل قياس الأداء غير المالي
الفرق بين قياس الأداء المالي وقياس الأداء غير المالي هو أن قياس الأداء المالي هو لأرباح قصيرة الأجل للشركة وقياس الأداء غير المالي هو لتحقيق فوائد طويلة الأجل. قياس الأداء المالي يمكن الوصول إليه من قبل العوامل الخارجية مثل المساهمين ، ولكن قياس الأداء غير المالي هو للقضاء على النزاعات الداخلية للمؤسسة.
قياس الأداء المالي هو مقياس تتخذه أي شركة أو شركة لتعزيز الحالة النقدية لأي مؤسسة أو شركة. يمكن لهذه التدابير أن تروي بنجاح كيفية استخدام الشركة لجميع مواردها لإنتاج الحد الأقصى من الدخل. يمكن الوصول إلى هذه التقارير المالية من قبل المساهمين في تلك الشركة.
يشير قياس الأداء غير المالي إلى مثل هذه الخطوات التي يتم اتخاذها من أجل تقييم الجوانب غير المالية للمؤسسة. تضمن هذه الإجراءات أو الجهود أن ترى المنظمة وجه الازدهار في المستقبل. تحاول المنظمات غير الحكومية والصناديق الخيرية في المقام الأول اتخاذ مثل هذه التدابير مثل التدابير المالية لا تفيدهم.
جدول المقارنة بين قياس الأداء المالي وقياس الأداء غير المالي
| معلمات المقارنة | قياس الأداء المالي | قياس الأداء غير المالي |
| التركيز الأساسى | يركز قياس الأداء المالي على المجالات التي ستوفر نجاحًا قصير المدى للأعمال. | يركز قياس الأداء غير المالي على المجالات التي ستوفر ثروة طويلة الأجل للشركة أو المنظمة. |
| المرسل إليه الرئيسي | يعتبر المساهمون هم المرسل إليهم الرئيسي في مثل هذه الحالات. | يظهر فريق إدارة المنظمة باعتباره المرسل إليه الرئيسي لقياس الأداء غير المالي. |
| إقليم | قياسات الأداء المالي هي عوامل خارجية. | قياسات الأداء غير المالي هي مسألة داخلية. |
| المطبقة في | في الغالب ، تستخدم الشركات والشركات التي تهدف إلى جني الأرباح وزيادة الإيرادات قياس الأداء المالي. | تستخدم المنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية مقاييس الأداء غير المالي. |
| تلاعب | يمكن أن يخضع قياس الأداء المالي للتلاعب والتلفيق باستخدام طرق أدوات مختلفة. | قياس الأداء غير المالي لديه فرصة رمزية لتصبح ضحية للتلاعب. |
ما هو قياس الأداء المالي؟
قياس الأداء المالي له هدف واحد فقط وهو تحسين الإدارة المالية للشركة. يمكن لهذه الإجراءات أن تحقق نجاحًا قصير المدى للشركة. من خلال هذه الإجراءات ، يمكن للشركة أيضًا معرفة كيفية استخدام مواردها. يعتمد مدير الشركة والمستثمرون المحتملون على مقاييس الأداء المالي المختلفة لتحقيق أقصى ربح.
تقوم كل شركة بإنشاء بياناتها المالية من أجل الحصول على فكرة واضحة عن أدائها المالي. يمكن أن توضح هذه التقارير المكان الذي تفتقر إليه الشركة وبالتالي يمكن تحديد مقاييس الأداء المالي في المستقبل وفقًا لذلك. الهدف من هذه البيانات المالية هو وصولها إلى الجمهور. يسمح للاتصالات الخارجية مثل أصحاب المصلحة بالوصول إلى التقارير. ترد الميزانية العمومية للشركة مع بيان الربح والخسارة في هذه التقارير.
ما هو قياس الأداء غير المالي؟
ترتبط مقاييس الأداء غير المالي بأداء الشركة الذي لا يتعلق بالمال. يضمن ازدهار الشركة على المدى الطويل. التدابير غير المالية تدعم استراتيجيات المنظمة. يمكن أن يساعد القياس غير المالي على الهدف الثابت المتمثل في جعل تجربة العميل أفضل.
التدابير غير المالية خطوات صغيرة ، لكنها مؤهلة لإحداث فرق كبير. يتعين على الموظفين العمل على التدابير المتخذة لتحقيق الأهداف. يمكن أن يؤدي إنجاز المهام اليومية إلى إضافة الاستراتيجيات وإعطاء ثمار التحسين.
القياس غير المالي ضروري لأي شركة. لا يمكن تجنب هذه النقطة. لكن اتخاذ الكثير من الإجراءات غير المالية لا يمكن أن يوفر الصورة المثالية أيضًا. إذا نفذت الشركة الكثير من الإجراءات ، فسيستغرق ذلك مبلغًا كبيرًا من المال بالإضافة إلى الوقت. كما يحتاج إلى استثمار في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. لذلك من الضروري استخدام هذه التدابير حسب الحاجة.
الاختلافات الرئيسية بين قياس الأداء المالي وقياس الأداء غير المالي
استنتاج
الإجراءان اللذان تمت مناقشتهما أعلاه يختلفان عن بعضهما البعض. لديهم أهداف مختلفة ووظائف مختلفة. يمكن للشركات والمؤسسات المختلفة استخدام كلا المقياسين وفقًا لاحتياجات المنظمة. عند المطالبة بزيادة الإيرادات ، فإن قياس الأداء المالي هو الأداة المناسبة للاستخدام.
ولكن إذا أرادت المنظمة الحصول على معلومات حول الجوانب غير النقدية للشركة ، فسيتم إنقاذ قياس الأداء غير المالي. لا يمكنهم استبدال أو تغيير بعضهم البعض لأن ميزاتهم وأغراضهم على بعد أميال من بعضهم البعض. كلاهما لهما شيء واحد مشترك بينهما ، ويتم استخدام كلاهما لتحقيق نجاح الشركة.
