يعمل كل من المقاولين والاستشاريين لصالح عملائهم حسب احتياجاتهم. حيث يعمل المقاولون حسب الهدف أو العمل المعطى لهم ، يتم تعيين مستشارين لمعرفتهم. لا يتمتع المقاولون بساعات عمل مرنة وفقًا لاحتياجات عملائهم ، لكن المستشارين يتمتعون بالقدرة على كونهم خبراء.
المقاولون مقابل الاستشاريين
يعتمد الفرق بين المقاولين والاستشاريين على العمل الذي من المفترض أن يقوموا به. المتعاقدون هم قوة عاملة إضافية يقوم العملاء بتوظيفها لإكمال المهام التي يحتاجون إليها للقيام بها بينما يتم تعيين المستشارين لحل مشكلة أو للحصول على مشورة الخبراء في أي مسألة.
يتم تعيين المقاولين لزيادة القوة العاملة دون توظيف أشخاص بدوام كامل ، ويتم تعيينهم لفترات قصيرة الأجل أو لمشاريع معينة. قد يكون المقاولون خبراء في ما يفعلونه وقد لا يكونون كذلك حيث يتعين عليهم فقط اتباع الأوامر التي قدمها العميل لإكمال المهمة.
يتم تعيين الاستشاريين عندما يحتاج شخص ما إلى نصيحة من الخبراء. يتم الدفع لهم مقابل معالجة المشكلة المقدمة وتقديم المشورة الجيدة لعملائهم. إنهم المحترفون الذين يقدمون مشورة الخبراء ، وبالتالي لديهم نفوذ على عملائهم. يمكن أن يكون لدى الاستشاريين العديد من العملاء ولا يحتاجون إلى العمل بدوام كامل.
جدول المقارنة بين المقاولين والمقاولين
| معلمات المقارنة | المقاولون | استشاريون |
| دور | يأخذ العمل / المهمة من عملائهم ويعملون على تحقيق الهدف. | إنهم يساعدون عملائهم من خلال تقديم مشورة الخبراء لهم. |
| معلمة العمل | ساعات عملهم غير مرنة ، فهم يعملون حسب ساعات عمل موكلهم. | لديهم ساعات عمل مرنة ، وقد يعملون أو لا يعملون بدوام كامل للعملاء. |
| التفوق | إنهم يتبعون الأوامر التي لا يمكنهم الإشراف عليها أو التفوق عليهم. | إنهم الخبراء الذين يقدمون مشورة الخبراء الخاصة بهم حتى يكون لديهم نفوذ على عملائهم. |
| مهنة | دورهم هو إكمال العمل ويتقاضون رواتبهم مقابل مساهمتهم في القوى العاملة. | يتقاضون رواتبهم مقابل حل المشكلة المعينة لتقديم نصائحهم القيمة لعملائهم. |
| العملاء | يجوز للمقاولين العمل لعميل واحد فقط في كل مرة لمدة قصيرة أو لمشاريع. | قد يعمل المستشارون لأكثر من عميل. |
ما هو المقاول؟
المقاولون هم القوة العاملة التي تساعد عملائها على المساعدة في عبء العمل لمشروع مطلوب لفترة قصيرة. يتعين عليهم اتباع الأوامر الصادرة عنهم سواء أحبوا ذلك أم لا ، ويتم الإشراف عليهم في عملهم وقد يضطرون إلى تغيير أسلوب عملهم وفقًا للعميل.
أثناء اتباعهم للأوامر ، لا يحتاجون إلى أن يكونوا خبراء فيما يفعلونه ، فهم قوة عاملة إضافية ولا تحتاج القوة العاملة الإضافية إلى أن تكون خبراء. يجب أن يكونوا مرنين للعمل ، لا يمكن أن يكون العمل مرنًا وفقًا لهم.
تختلف ساعات العمل حسب المتطلبات ، يعمل المقاولون حسب عادات العمل للعميل ويجعل ساعات عملهم حسب العميل. تصبح قائمة الرواتب شهرية لأنها تشارك ساعات العمل مع العميل ، عندما يضعون القوى العاملة التي يتقاضون رواتبهم مقابل ذلك.
لا يمكنهم العمل مع المزيد من العملاء لأن ما عليهم تقديمه هو القوى العاملة ولا يمكنهم العمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، لذلك لديهم عدد محدود من العملاء لمدة أقصر تختلف حسب متطلبات المشروع.
ما هو المستشار؟
يتم تعيين المستشارين عندما يحتاج العميل إلى المساعدة في إجراء المكالمات الصعبة. إنهم الخبراء في مجالات تخصصهم ، فهم لا يقدمون القوة البشرية التي يقدمونها للمعرفة. لديهم تأثير المعرفة على عملائهم.
إنهم يوجهون العميل ويساعدونه في حل المشكلة التي تم تعيينهم من أجلها. تتسم ساعات عملهم بالمرونة لأنهم لا يتعاملون مع العميل ، فالعميل يطلب التوجيه فقط وليس الوقت.
إنهم الخبراء على وجه الخصوص لكنهم لا يتمتعون دائمًا بالخبرة المهنية ، بل لديهم معرفة أكثر من عملائهم وهذا يجعلهم الأذكى في الغرفة لتقديم أفضل النصائح لعملائهم.
حيث أنهم ليسوا مشغولين بعميل واحد لذلك يمكن أن يكون لديهم عملاء متعددين. يتم الدفع لهم مقابل تقديم حلول للمشاكل ، ولا يتم الدفع لهم مقابل توظيف القوى العاملة. تساعدهم خبرتهم وخبراتهم في إيجاد طرق مبتكرة لإنجاز المهمة.
نظرًا لأنهم يتلقون رواتبهم مقابل مشورتهم وليس للقوى العاملة إذا لم يتمكنوا من إيجاد طريقة لحل المشكلة ، فما عليك سوى السير في الاتجاه المعاكس.
الاختلافات الرئيسية بين المقاولين والاستشاريين
استنتاج
يتم توظيف المقاولين لتكملة القوى العاملة دون تعيين موظفين بدوام كامل ؛ يشاركون لفترات قصيرة الأجل أو مشاريع محددة. قد يكون المقاولون خبراء في مجالهم وقد لا يكونون كذلك لأن كل ما عليهم فعله هو اتباع توجيهات العميل لإكمال المهمة.
عندما تكون هناك حاجة إلى مشورة الخبراء ، يتم تعيين مستشار. يتم تعويضهم عن حل المشكلة وتقديم المشورة السليمة للمستهلكين. إنهم الخبراء الذين يقدمون مشورة الخبراء ، وبالتالي لديهم التأثير على عملائهم. يمكن للاستشاريين العمل مع عدد كبير من العملاء ولا يطلب منهم العمل بدوام كامل.
