في هذا اليوم وهذا العصر ، هناك تدفقات هائلة من الأشخاص الذين يدعونهم كموجهين أو مدربين. لكن هل نعرف ما هو المرشد أو المدرب حقًا؟
ما يفعله معظمنا هو ربط التدريب والتوجيه بنفس الطريقة ولكن هذا خطأ. الفرق بين التدريب والتوجيه كبير جدًا.
التدريب مقابل التوجيه
ال الفرق بين التدريب والتوجيه هو أن التدريب يعني الإشراف على شخص ما وتحسين قدرته ومعرفته. التوجيه يعني تقديم المشورة والتوجيه والدعم للمبتدئين أو الأحدث. التدريب هو مسؤولية المدرب لجعل الفرد يعمل بشكل جيد ، في حين أن التوجيه هو علاقة حيث يقوم المرشد بتوجيه الوافد الجديد.
المرشد هو الشخص الذي هو عبارة عن كلمات بسيطة يعمل كمستشار لشخص أقل خبرة منه. تتمثل مهمة المرشد في استخدام خبرته ومهارته لتوجيه المتدرب في الاتجاه الصحيح. المدرب هو الشخص الذي يركز أكثر على إنجاز المهمة والأداء الذي يظهره الأشخاص الذين يقوم بتدريبهم.
جدول مقارنة بين التدريب والتوجيه
| معلمة المقارنة | التدريب | التوجيه |
|---|---|---|
| زمن | التدريب هو علاقة لفترة زمنية محددة يمكن أن تكون لمدة 6 أشهر أو سنة بناءً على تقدم الشخص. | يعتمد التوجيه على المدى الطويل لأنه يركز على بناء علاقة جيدة مع المتدرب. |
| أساس | يعتمد التدريب بشكل أكبر على الأداء وإكمال المعالم. | يعتمد التوجيه على معرفة المتدرب الذي يتضمن تقديم المشورة له ومساعدته على إيجاد الحلول. |
| تشكيل - تكوين | يعتبر تكوين التدريب أكثر تنظيماً لأنه يعتمد على الأداء بشكل أكبر | التوجيه غير منظم لأنه يعتمد بشكل كبير على احتياجات المتدرب. |
| المهارة أو الخبرة | يتم تعيين المدربين على أساس كفاءتهم في مهارة معينة | ذلك يعتمد أكثر على الخبرة والأقدمية. |
| نتيجة | يمكن قياس نتائج التدريب أو تحديدها | يصعب قياس نتيجة التوجيه لأنه يعتمد على تطور الشخص. |
ما هو التدريب؟
بكلمات بسيطة ، فكر في التدريب كعملية تهدف إلى المساعدة في تحسين أداء الشخص الذي يتم تدريبه. يعتمد التدريب في الغالب على الحاضر لأن الأهداف التي حددها المدرب تستند إلى أشياء يمكنك القيام بها في الوقت الحالي.
على سبيل المثال ، تريد إنقاص بعض الوزن ومن أجل القيام بذلك ، عليك تعيين مدرب لياقة. ماذا ستكون وظيفة مدرب اللياقة البدنية؟ سيحدد لك أهدافًا يمكنك تحقيقها يوميًا حتى تتقدم تدريجيًا إلى وزنك المستهدف.
للقيام بذلك ، سيحدد المدرب تدريباتك ويحدد الأهداف التي ستتمكن من الوصول إليها.
شيء واحد يفعله المدربون هو تحديد المعالم بحيث تكون متحمسًا بعد إكمال كل معلم رئيسي ويمكن أن تستمر في دفع نفسك أكثر لإكمال المعالم الأخرى.
فكر في المدرب ليس كخبير ولكن كشخص يمكنه تسهيل مساعدتك على معرفة المزيد. هناك فرق شاسع بين تعليم شخص ما ومساعدة الشخص على التعلم.
سيساعدك المدرب على التعلم وبعد تمكينك من التعلم ستلاحظ أنه من الأسهل عليك تحسين أدائك. المدرب الجيد لن يعطيك الحل لمشاكلك.
بدلاً من ذلك ، سيساعدك في إيجاد الحل لأنه يعرف أنك إذا تعلمت القدرة على إيجاد الحل بنفسك ، فسيساعدك ذلك على التطور إلى شخص أفضل ويساعدك أيضًا على تحسين أدائك.
ما هو التوجيه؟
المرشد هو الشخص الذي تذهب إليه لطلب المعرفة لأنهم أكثر خبرة منك. يمكن أن يكون المرشد والدك أو والدتك أو صديقك أو شخصًا أكثر خبرة منك في شيء معين.
تتمثل وظيفة المرشد في توجيه المتدرب إلى بناء عادات إيجابية وفعالة ستساعده على أن يصبح أفضل في وظيفته أو في الحياة.
العلاقة بين المرشد والمتدرب تشبه إلى حد كبير الصديق. على سبيل المثال ، تذهب إلى صديقك للحصول على المشورة بشأن العلاقة. صديقتك تركتك للتو وأنت تسأل صديقك كيف تتعامل مع وضع قلبك المكسور؟
الصديق الذي ذهبت إليه للحصول على المشورة هو أكثر خبرة في هذا المجال منك ، لذلك سيساعدك في إرشادك خلال العملية والتعافي. لذلك ، في هذه الحالة ، قام صديقك بتوجيهك خلال وقت عصيب في حياتك.
يمكن أن تكون الأمثلة الأخرى للإرشاد في العمل أو في الوظيفة. على سبيل المثال ، لقد بدأت للتو العمل في وظيفتك الجديدة. الناس ، الجو كل شيء جديد عليك. لذلك ، تذهب إلى شخص يعمل هناك لفترة أطول منك.
أنت تطلب النصيحة حول كيفية التعامل مع ضغوط هذه الوظيفة الجديدة والعديد من الأسئلة الأخرى التي قد تخطر ببالك. سيساعدك هذا الشخص على التأقلم مع محيطك الجديد وبناء علاقة معك.
سيمكنك هذا من الاعتماد عليهم وطلب النصيحة كما يساعدك على أن تصبح شخصًا أفضل. يحتاج المتدرب إلى الانفتاح مع الموجه حتى يتمكن من مشاركة أي مشكلة مع الموجه.
هذه هي الأسباب التي تجعل العلاقة بين المرشد والمتدرب مهمة للغاية.
الإرشاد مهم جدًا في حياتنا ويمكن أن يساعدنا المرشد الجيد على تحقيق النجاح في حياتنا الشخصية والمهنية.
الاختلافات الرئيسية بين التدريب والتوجيه
استنتاج
يعتبر كل من التدريب والتوجيه عاملين أساسيين في تقدمنا. يكون المدرب أكثر تحركًا بالأداء لأنه يركز على تحسين أدائنا بينما يمكن أن يكون المرشد استشاريًا أو مستشارًا أو صديقًا.
مراجع
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0974173920100214؟journalCode=nhra
