التعريف مهم في المجتمع لأن الأفراد يرتبطون ببعضهم البعض بطرق أكثر من تلك المرئية. الهيمنة والاستسلام وجهان لعملة واحدة. في أماكن العمل وفي المجتمع ككل ، يسود التنوع فوق كل العوامل الأخرى. من ناحية أخرى ، فإن الدمج مهم لبدء إجراءات عادلة في جميع أنحاء المجتمع.
التنوع مقابل الشمول
الفرق الرئيسي بين التنوع والشمول هو أن الأول ينبع من الاختلافات بينما ينبع الأخير من القبول. لا يمكن اعتبارهم مجموعات فرعية لبعضهم البعض لأن التفسير قد يختلف من شخص لآخر. بمجرد أن تحصل المجموعات المتنوعة على دفعة من الشمولية ، يمكن التغلب على الكثير من المشاكل بسهولة.
التنوع يعني خروج مجموعات متنوعة تعبر عن نفسها في الحالة الفطرية ، دون أي قيود من أي نوع. يعتمد مفهوم الوحدة في التنوع على المشكلات العديدة المرتبطة باختلاط فئات مختلفة من الناس. يتطلب التعامل مع التنوع من جذوره الكثير من العمل الجاد من حيث تحديد الاختلافات.
يعني الدمج تدفق مجموعات مختلفة إلى الداخل لتشكيل مجموعة مدمجة حيث يتم الحفاظ على التعاون الشامل ، بغض النظر عن أوجه القصور الطفيفة في أي من المجموعات. يجد الإدماج أهمية في أماكن العمل الكبيرة وفي علم النفس التحويلي. القيم الأخلاقية والأخلاق المتعلقة بالقبول هي وجه أساسي من جوانب الشمولية.
جدول المقارنة بين التنوع والشمول
| معلمات المقارنة | تنوع | تضمين |
| المعنى | التنوع هو المبدأ الذي يوجه الناس للتعرف على الاختلافات الموجودة وفهم التفرد الناتج. | يُعد الدمج عاملاً تعاونيًا يتيح تجاوز الاختلافات الطفيفة والرئيسية من أجل المنفعة المتبادلة للجميع. |
| المهام | تتمثل الوظيفة الرئيسية للتنوع في اكتساب الاحترام من خلال فهم الوجود الطبيعي للاختلافات. | يجد الإدماج أهميته في مزيج الأفكار المتنوعة لجعل الناس يشعرون بأنهم قادرون على التقدير. |
| عامل القيادة | الضرورة هي العامل الدافع الوحيد للتنوع. | تساعد الأخلاق والأخلاق والمبادئ الاجتماعية في تعزيز الإدماج. |
| المفهوم في مكان العمل | قد يؤدي التنوع في مكان العمل إلى جدال وصراعات محتدمة بسبب نقص التعاون. | يعمل الإدماج في مكان العمل كعامل إرشادي للأشخاص الذين لديهم عقليات مختلفة. |
| شكل التمثيل | تمثيل الأفراد المختلفين في شكلهم الطبيعي. | التمثيل التعاوني لأفراد متنوعين كوحدة واحدة. |
ما هو التنوع؟
التنوع هو حقيقة أن كل شخص فريد بطريقة أو بأخرى. التفرد يجلب معه بعض التناقضات في الأفكار والآراء. وبالتالي ، لا يتم التوصل إلى نتيجة عندما تحاول مجموعات متنوعة اتخاذ موقف معين. هناك عاملان يعتمدان على التنوع يشملان وجهات النظر والأفراد.
على سبيل المثال ، التنوع هو عندما يتلقى الشخص دعوة إلى حفلة منزلية ومن ثم قد لا يشعر الشخص بالاندماج. بمجرد السماح بالتعامل مع الأعمال المنزلية مثل إدارة الأثاث ، يتم تحويل هذا التنوع إلى تضمين. بعبارة أخرى ، يمكن اعتبار التنوع بمثابة تضاد قابل للتحويل المتبادل للإدراج.
مثل هذه العلاقة تنطوي على ارتباك واسع النطاق فيما يتعلق بالإدراك العام. التنوع هو مزيج من جميع الطرق المختلفة التي يختلف بها الناس أو الأديان. لا يوجد عائق على أساس اللغة ، الأصل ، الأهداف ، إلخ. التنويع العام هو جمال الكائنات الحية حيث لا يمكن اعتبار التوائم متشابهة تمامًا من جميع النواحي.
ما هو الدمج؟
الإدماج يعني قبول الاختلافات بين عدد كبير من الناس. يتم تبني هذه الاختلافات للحفاظ على التوازن في المجتمع. في العصر الحديث ، الإدماج من حيث الثقافة والصوت والقوة. إن الإدماج الناجح لمختلف أشكال الإنسانية هو مفتاح السلام والأمن العالميين. تعمل منظمات مثل الأمم المتحدة على نفس المبادئ.
الشعور المشترك بالانتماء والشعور ببعضهما البعض هو المفهوم الأساسي للإدماج. يمكن للناس أن يشعروا به في جو شامل أو من خلال الكلمات التي يتحدث بها القادة. تلعب المشاعر دورًا حاسمًا في نشر البيانات الشاملة في جميع أنحاء العالم. بمجرد أن يشعر الشخص بالاندماج ، يتم تعزيز الإنتاجية أيضًا إلى حد كبير.
التنوع هو المكون الرئيسي لممارسة الشمولية. إذا لم تكن هناك اختلافات يجب تجاهلها أو تجنبها ، فلن تصل الشمولية إلى أعلى إمكاناتها. تتطلب أماكن العمل الشمولية لأن الخلفيات تختلف ولكن الأهداف والغايات متشابهة في الغالب. الشمول يساعد المجتمعات على الازدهار لأن الاختلافات لا تعرقل التنمية.
الاختلافات الرئيسية بين التنوع والشمول
استنتاج
المساواة في الحياة ضرورية لأن الكثير من الناس يستفيدون من السياسات التي تضعها السلطات. تعتبر ممارسة الإدماج عاملاً محفزًا في معظم الحالات لأن المجتمع مدفوع بالأخلاق. لإطار المقارنات ، يمكن النظر إلى التنوع على أنه قطع الألغاز المختلفة ، ويدل التضمين على إكمال هذا اللغز بنجاح.
يتم تفويض تمثيل الأفراد المتنوعين إلى قائد قوي وبالتالي يشعر الناس بالأمان. الدمج والتنوع يسيران جنبًا إلى جنب. تجعل الالتزامات طبيعة القيادة أكثر تعقيدًا. تساعد الخلطات الجماعية للمبادئ الاجتماعية المختلفة في الدمج الناجح للعلاقات المتناغمة.
