Logo ar.removalsclassifieds.com

الفرق بين السلوك والأداء (مع الجدول)

جدول المحتويات:

Anonim

السلوك هو اسم والأداء فعل ، ولكن إذا تحدثنا عن السلوك ، فإن الأداء هو مرادف للسلوك في موضوع العمل. في بعض الحالات ، يمكنك استخدام "Perform" بدلاً من الفعل "Conduct" ، عندما يتعلق الأمر بمواضيع مثل Hold ، وظيفة ، فعل ، تنفيذ.

السلوك مرادف للأداء في موضوعات السلوك. في بعض الأحيان ، يمكنك استخدام "السلوك" بدلاً من الفعل "Perform" إذا كان الأمر يتعلق بموضوعات مثل Hold، function، act، execute.

السلوك مقابل الأداء

الفرق بين السلوك والأداء هو أن كلا الكلمتين يتم تطبيقهما بشكل مختلف. شكلها وأصلها ومشتقاتها ومعانيها ومرادفاتها ومتضاداتها. استخدام هذه الكلمات له تأثير مختلف على الجملة أينما استخدمت.

الكلمة إجراء يأتي من اللغة الإنجليزية الوسطى ، وهي مشتقة من الفرنسية القديمة ، والتي تأتي من الكلمة اللاتينية إجراء لنامما يعني 'جمعت. 'مشتق من الفعل يفضي. كان الشكل الأصلي للكلمة القناة، والتي تم حفظها بشكل خاص بمعنى 'قناة' (انظر القناة) ؛ تأثرت الهجاء باللاتينية في التطبيقات اللاحقة. يشير المصطلح في البداية إلى ترتيب للممر الآمن والسلوك الآمن ؛ بعد ذلك ، ظهر معنى الفعل "الرصاص والمرشد" ، ومن ثم "الإدارة" و "الإدارة" (أواخر اللغة الإنجليزية الوسطى) ، وأصبح لاحقًا "إدارة الذات ، والسلوك" (منتصف القرن السادس عشر).

المصطلح نفذ يأتي من الفرنسية الأنجلو نورمان بارفورمر، وهو اقتباس للغة الإنجليزية الوسطى (بالاشتراك مع forme "شكل") من الفرنسية القديمة بارفورنيير، التي تظهر من المساواة "كاملة" + فورنيير "تأثيث ، توفير".

يشار إلى تحمل المسؤولية عن إجراءات المجموعة وإنجازاتها بالسلوك. أجرى إدارة الاتفاقية معالجة مباشرة أو تلاعبًا أو مناورة فيما يتعلق بهدف قابل للتطبيق. بينما يُشار إلى إكمال النشاط أو اتخاذ إجراء بالأداء.

جدول المقارنة بين السلوك والأداء

معلمات المقارنة

إجراء

نفذ

استمارة اسم الفعل
أصل الفرنسية القديمة الأنجلو نورمان الفرنسية
مستمدة من إجراء لنا بارفورمر
المعنى لتنظيم وأداء نشاط معين لفعل أو تنفيذ شيء ما
المرادفات الإدارة والتحكم والتوجيه والتشغيل والتعامل الإنجاز ، الإنجاز ، التنفيذ ، الإنجاز ، التفريغ

ما هو السلوك؟

السلوك هو اسم يعني التخطيط والقيام بشيء ما ، مثل نشاط ما. يُعرَّف السلوك على أنه أسلوب أو معيار للسلوك الشخصي ، لا سيما عندما يقوم على أفكار أخلاقية.

Conducten هي كلمة إنجليزية وسطى مشتقة من اللاتينية Conductus ، وهي الكلمة السابقة لـ condcere ، والتي تعني "الجمع ، والربط ، والتوظيف ، والاستفادة ، والفضل" (لاتينية القرون الوسطى أيضًا للقيادة ، والمرافقة ، وتوفير قناة [الماء])

الإدارة والتحكم والتوجيه والتشغيل والتعامل والتوجيه هي بعض المرادفات للسلوك ، وكلها تشير إلى استخدام قوة الفرد للقيادة أو التوجيه أو السيطرة. السلوك يعني قبول المسؤولية عن أفعال المجموعة وإنجازاتها. تعني الإدارة أنه يتم التعامل مع شيء ما بشكل مباشر وأنه يتم التلاعب به أو المناورة به نحو النتيجة المرجوة. يشير التحكم إلى فعل التنظيم أو ضبط النفس للبقاء ضمن الحدود أو على المسار الصحيح. لتحقيق التشغيل السلس ، يتطلب Direct توجيهًا وتحكمًا مستمرين.

أضداد السلوك هي التخلي ، والفوضى ، والطاعة ، والتشويش ، وسوء الإدارة ، وإساءة التصرف ، والتصرف ، وسوء السلوك ، والتقطيع ، وما إلى ذلك.

بعض الأمثلة على السلوك:

ما هو بيرفورمانس؟

التنفيذ هو فعل ، مما يعني تنفيذ أو اتخاذ إجراء بشأن بعض التنشيط. ص العمل. يتم تعريف الأداء على أنه الالتزام والوفاء بالمصطلحات ويستخدم لوصف فعالية أو نجاح شخص ما أو شيء ما.

تم تسجيل الكلمة المسرحية لأول مرة في 1250-1300 باللغة الإنجليزية الوسطى التي تم إجراؤها ، باللغة الإنجليزية الفرنسية من parformer ، وهي عبارة عن تعديل (بالاقتران مع صيغة forme) للغة الفرنسية الوسطى ، parfournir الفرنسية القديمة "لإنجاز".

إن الأداء والتنفيذ والتفريغ والإنجاز وتحقيق والتأثير والوفاء كلها أفعال تدل على التنفيذ أو التنفيذ. يستخدم الأداء لاتباع الأنماط أو الإجراءات المعمول بها أو لتلبية الشروط المتفق عليها ، ويشير في كثير من الأحيان إلى مهارة معينة. يؤكد التنفيذ على تنفيذ ما تم التخطيط له أو المقصود منه. يشير مصطلح "التفريغ" إلى فعل تنفيذ واستكمال الالتزامات أو المهام الموكلة. أكسبليش يؤكد على الإكمال الناجح للإجراء فيما يتعلق بكيفية تنفيذه. يضيف Achieve الآثار المترتبة على التغلب على المشاكل لتحقيقه. يضيف التأثير لتحقيق التركيز على القوة الكامنة للعامل ، مما يسمح له بالتغلب على العقبات. إن الإدراك الكامل للغايات أو الاحتمالات تعني ضمناً كلمة "تحقيق".

أضداد أداء الامتناع ، والتجاهل ، والتجنب ، والإهمال ، والتوقف ، والإنكار ، والتدمير ، والتوقف ، والاستسلام ، والرفض ، وغير ذلك الكثير.

بعض الأمثلة على الأداء:

الاختلافات الرئيسية بين السلوك والأداء

استنتاج

يعتبر السلوك والأداء فكرتين متميزتين لا يستبعد أحدهما الآخر. تشير الكلمات "أداء" إلى جمهور ، بينما تشير كلمة "تصرف" إلى الأمر. كما ترى ، لكلمتا "أداء" و "سلوك" بعض أوجه التشابه في معانيهما وتطبيقاتهما ، فكلاهما يستخدم في السياقات الموسيقية وكذلك في الحياة اليومية. من ناحية أخرى ، يرتبط "السلوك" ارتباطًا وثيقًا بالقيادة أو التوجيه. الشخص الذي يقود هو المسؤول عن المجموعة ويساعدهم في تحقيق هدف مشترك. يشير مصطلح "الأداء" إلى المراقبة أو المراقبة. الأشخاص الذين يؤدون عملهم يفعلون شيئًا محددًا لسبب معين ، وقد يتم تقييمهم بشكل إيجابي أو سلبي نتيجة لذلك.

الفرق بين السلوك والأداء (مع الجدول)