الإدارة هي إجراء تحديد الكيان المطلوب تحقيقه. يوفر مبادئ توجيهية للإدارة والتنظيم. يستثني أنشطة المجموعة غير التعاونية. الإدارة لديها درجة عالية جدا من الثبات. إنه التحديد الكامل للسياسات ، والعمل من أجل الأهداف الرئيسية. هذا المصطلح يعني تقديم المشورة وضمان الإدارة السليمة في النظام.
التشريع هو قرار يتم اتخاذه من خلال عملية تداولية من قبل المسؤولين المنتخبين. إنه قانون رسمي مكتوب يتم نشره من قبل هيئة مثل البرلمان وغالبًا ما يسمى قانونًا. كما أنها تستخدم لمنهجية قواعد ولوائح المنظمات الإدارية. كما أنها تنطوي على مشاركة السلطة التنفيذية.
الإدارة مقابل التشريع
الفرق بين الإدارة والتشريع هو أن الهيئة التشريعية تضع القانون والإدارة لها مهمة الإشراف على تنفيذ القانون.
جدول المقارنة بين الإدارة والتشريع (في شكل جدول)
| معلمة المقارنة | الادارة | تشريع |
|---|---|---|
| مفهوم | هذا هو الإجراء لإدارة المنظمة من قبل الناس. | التشريع هو نظام ينتج بعض القواعد واللوائح لدولة أو دولة. |
| دور | يتمثل دور الإدارة في أنها هيئة اتخاذ القرار التي تعمل على مراقبة القانون. | دور التشريع هو أنه هيئة تنفيذية تعمل على تنفيذ القانون. |
| منطقة العمليات | تتمتع الإدارة بالسلطة الكاملة للإشراف والحكم على أنشطة ومهام المنظمة. | التشريع يعمل تحت إشراف وزارة القانون والشؤون. |
| وظيفة رئيسية | الوظيفة الرئيسية للإدارة هي أن تكون تشريعية وحتمية. | الوظيفة الرئيسية للتشريع هي أن تكون تنفيذية وحاكمة. |
| قم بالتركيز على | ينصب التركيز الرئيسي للإدارة على بناء أفضل تخصيص قابل للتطبيق للأصول المقيدة. | ينصب التركيز الرئيسي للتشريعات على سن القوانين أو القواعد واللوائح التي تفرضها الهيئة التشريعية. |
ما هي الادارة؟
الإدارة هي إجراء منظم جيدًا لتنظيم إدارة المعاهد التعليمية لشركة الأعمال التجارية بما في ذلك المدارس والكليات والمنظمات الحكومية وما إلى ذلك. وهي ترى وتشرف على التنفيذ السليم للقوانين والقواعد واللوائح والسياسات الحكومية والتخصصات الأكاديمية ، إلخ..
يقدم المسؤول الدعم الإداري ويساعد الفريق. دور المسؤول له أهمية قصوى للتشغيل السلس والرصين لمؤسسة أو عمل تجاري. تتمتع الإدارة بطابع وزاري ودستوري.
تشكل الإدارة أعلى مستوى من الإدارة في ترتيب الشركات والمؤسسات. تؤكد الإدارة على إرسال جميع السياسات ووضع أهداف وغايات الشركة أو الشركة.
ما هي الوظائف الرئيسية للإدارة؟
- تطوير السياسات
- تشكيل الخطط
- تطور الإجراءات
- تحديد الأهداف والغايات والأهداف
- تنفيذ اللوائح والقواعد
- توفير القيادة الإلزامية
- مسك السجلات وإعلان النتائج
- الإشراف على الأنشطة والمشاريع الإدارية
- يساعد على وضع هيكل المنظمة
- سرعة الرد على الشكوك والاستفسارات
ما هو التشريع؟
يُعرف هذا المصطلح أيضًا باسم القانون التشريعي. يمكن تعريفها على أنها شبكة من الأصول الأساسية وقواعد القانون التي يمكن الوصول إليها بشكل مكتوب بشكل غير رسمي وتمليها الهيئة التشريعية للحكم والسيطرة على سلوك وأفعال الجمهور والمواطنين في الدولة. إنه ينقل إرادة الهيئة التشريعية. يحدد القانون التشريعي القواعد والأنظمة الخاصة بالمجتمع ويتعلق بالقضايا اللاحقة.
ما هي الأنواع الأربعة الأساسية للتشريعات؟
- قرارات مشتركة
- الفواتير
- قرارات بسيطة
- قرارات متزامنة
ما هي وظائف التشريع؟
- إضافة أو حذف أو استبدال القوانين
- الإشراف على الميزانية والرقابة عليها
- السيطرة على التنفيذي
- يجب أن يكونوا بمثابة مرآة للرأي العام
- عليهم أداء وظائف قضائية
- عليهم الاهتمام بالوظائف الانتخابية
- تتكون من سلطة تعديل الدستور
الاختلافات الرئيسية بين الإدارة والتشريع
استنتاج
يمكننا أن نستنتج أن التشريع هو تلك الهيئة التي لديها مهام إنشاء القوانين والقواعد واللوائح الخاصة بالدولة في حين أن الإدارة لديها العمل على النظر والإشراف على أن القوانين التي يضعها التشريع يتم تنفيذها بشكل صحيح.
يمكننا أيضًا أن نرى أن الإدارة هي هيئة مستقلة في حين أن التشريع يعتمد إلى حد كبير على الإدارة حيث إنها تتحمل المسؤولية الكاملة عن المخالفة المناسبة للقانون المنصوص عليه في التشريع. التشريع الذي يُعرف أيضًا باسم القانون التشريعي هو أمر تبعي في طبيعته والإدارة حاسمة لأنها تؤدي أيضًا مهام مختلفة تتعلق بصنع القرار في المجتمع.
الإدارة فوق الإدارة في جميع الجوانب ولها تسلسل هرمي رفيع المستوى في المجتمع والبلد. يستمع التشريع أيضًا إلى النصائح والآراء العامة فيما يتعلق بوضع معايير القانون أو إزالتها أو تعديلها.
