يمكن اعتبار التعريف الأساسي لأي منهما بسيطًا جدًا ومباشرًا ، وحتى مشابهًا لبعضهما البعض. ولكن فقط من خلال نظرة أعمق بكثير يمكن للمرء أن يجد الاختلافات بين هاتين الكلمتين. التعريف القياسي للقدرة الوارد في أي قاموس هو الجودة أو المقدرة للقيام بأي مهمة سواء كانت عقليًا أو جسديًا أو غير ذلك. من ناحية أخرى ، يمكن تعريف تعريف القدرة على أنها قدرة الفرد على فعل شيء ما.
يستخدم كلاهما للإشارة إلى المواهب أو المهارات أو حتى خبرة الأفراد أو المنظمات.
القدرة مقابل القدرة
الفرق بين القدرة والقدرة هو أن القدرة تستخدم من حيث المنظمة أو المؤسسة بينما تستخدم "القدرة" أكثر في الإشارة إلى الأفراد.
جدول المقارنة بين القدرة والقدرة
| معلمات المقارنة | قدرة | الإمكانية |
| المعنى | إنها الجودة أو الكفاءة للقيام بأي مهمة سواء كانت عقليًا أو جسديًا أو غير ذلك | القدرة أو القدرة على القيام بمهمة ما. |
| مثال | التعليم هو القدرة على الاستماع إلى أي شيء تقريبًا دون أن تفقد أعصابك. | رقم الأشخاص الحسود لدينا ، يؤكد قدرتنا |
| الأصول | أقدم في الأصل. | أحدث مقارنة بالقدرة. |
| إستعمال | تستخدم بشكل عام للإشارة إلى الأفراد. | تستخدم للإشارة إلى منظمة. |
ما هي القدرة؟
منذ سن مبكرة جدًا ، يتم تعليم المرء أن يكون "قادرًا" ، وأن يكون لديه قوة الإرادة والقدرة على متابعة ما يضعه في قلبه ، بغض النظر عن المهمة التي قد تكون. يتم تشجيع كل فرد على الاستفادة من إمكاناته الداخلية أو قدرته على القيام بمهمة قد تبدو مستحيلة للوهلة الأولى. على الرغم من عدم وجود أي تعريف صارم للكلمة ، إلا أنها بالمعنى الأساسي هي القدرة على الإنجاز.
كلمة قدرة لها أصول لاتينية وتأتي من كلمة "habilis" والتي تعني أساسًا "أن تكون قادرًا". يمكن تقسيم قدرة أي فرد إلى ثلاث فئات واسعة وهي العقلية والجسدية والسيولوجية.
تتكون القدرة العقلية من القدرة الفكرية أو الذكاء لأي فرد ، وتتراوح هذه القدرة من الفهم اللفظي ، والقدرة على معالجة الكلمات ومعالجتها ، وكيفية اتصالها ببعضها البعض ، والاستعداد الرقمي ، وهو القدرة على إجراء الحسابات بدقة. يتبعه الاستدلال الاستقرائي الذي هو في الأساس قدرة التطبيق العملي للنظرية والأفكار المكتسبة في الكتب. اثنان من أهم القدرات العقلية هما الذاكرة وسرعة الإدراك ، والتي تشير إلى القدرات التخيلية للفرد.
تشمل القدرات البدنية القوة الديناميكية وقوة الجذع والقوة الثابتة والمدى والمرونة الديناميكية. يعتبر التوازن من أهم القدرات الجسدية ، وهو الحفاظ على حالة ثابتة للجسم ، ويساعدنا على المشي وأداء جميع المهام بشكل أساسي ، والآخر هو تنسيق الجسم الإجمالي والذي كما يوحي الاسم هو كيف يمكن للمرء أن تنسيق أجزاء الجسم المختلفة لتسهيل حركاتهم وما إلى ذلك.
تعتبر القدرات الحركية أكثر تخصصًا مقارنة بالآخر ولكنها غير معروفة مثل براعة اليد والأصابع مثل القدرة على التحكم في حركة الأشياء الصغيرة وتنسيقها. يشمل البعض الآخر وقت التصويب ورد الفعل ، على سبيل المثال القدرة على رمي سهم.
ما هي القدرة؟
تُعرَّف القدرة في قاموس أكسفورد بأنها صفة القدرة ، أو المقدرة أو اللياقة للقيام بشيء ما. يرتبط هذا في الغالب بالقدرات التنظيمية وهذا أيضًا يختلف من منظمة إلى أخرى. ومع ذلك ، هناك بعض المصطلحات المشتركة بينها جميعًا مثل الاتصالات والقدرات التنظيمية والمهنية.
في قدرات الاتصال لتحديد ومعالجة الاتصال داخل الشركة وعملائها. للحصول على اتصالات سلسة بين الإدارات المختلفة ، للتواصل بشكل فعال عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي ، لتشكيل استراتيجيات حول كيفية تحسينها.
فيما يتعلق بالقدرات التنظيمية التي تهدف إلى تعزيز وبناء سمعة المنظمة ، لبناء علاقة أفضل داخل الشركة ، وأصحاب المصلحة أيضًا. تشمل القدرات المهنية تقديم استشارات وقيادة أفضل للعاملين في الشركة. لديك أيضًا شركة تعمل بسلاسة وأخلاقية ومتناغمة.
ليس هذا فقط في حالة الفرد ، فهو يختلف في القيادة والتعلم والقدرة التعاونية والابتكارات والاتصالات والعمل الجماعي والنزاهة وما إلى ذلك. أي شركة أو منظمة توظف فردًا ، تبحث دائمًا عن القدرة أو الإمكانات ، لأنها تمثل كيف يمكن للفرد أن ينمو ويتعلم أثناء وجوده مع المنظمة مما سيكون مفيدًا لكل من الشركة والفرد على حد سواء.
الاختلافات الرئيسية بين القدرة والقدرة
استنتاج
على الرغم من عدم وجود أي فرق واضح بين الاثنين وغالبًا ما يتم استخدامهما بالتبادل. ومع ذلك ، فإن النظر عن كثب يمكن للمرء أن يرى بالتأكيد الاختلافات الدقيقة في الاستخدام ، فيما يتعلق بمدى ارتباط القدرة بشكل أكبر بالقدرة والخبرة التي يمتلكها الفرد بالفعل لأداء أي مهمة. القدرة من ناحية أخرى تتحدث عن الإمكانات التي يجب على المرء أن يسلكها على طريق معين.
تختلف أنواع القدرة على ذلك اختلافًا كبيرًا عن القدرة ، فهي تتحدث في الغالب عن الخبرة التي يتمتع بها المرء من حيث المجالات العقلية والجسدية والنفسية. بينما القدرة من ناحية أخرى هي في الغالب مهنية أو تنظيمية وأكثر عمومية في الاستخدام لتلك المجالات.
